ござらっせ！ポカラサロン
「ござらっせ」とは長久手の方言で「いらっしゃいませ」という意味です。今年度より新しい取り組みとして、隔月にて『ポカラサロン』を開催しています。
時間は午前10時～お昼頃までで、長久手のポカラポット１号を開放します。保護者のみなさんが自由に集い、当番のスタッフと楽しくおしゃべりをしたり、ちょっとした相談ができたり、保護者さん同士の情報交換・情報共有の場として利用していただいても結構です。
ぜひぜひご都合がよろしい時にはお気軽に、ござらっせ！
2022年07月07日
外部講師をお呼びしてスタッフ勉強会を実施しました！
今月は、尾張旭市にあるCOCORO相談室から 鈴木裕幸先生 をお招きし、『活かそう！wisc-Ⅳ～支援者・教師が活用できる検査結果』というタイトルで勉強会を実施しました。
鈴木先生は、子どもの成長発達や保護者のサポート、講演活動、地域相談支援活動等、日々とてもエネルギッシュに広範囲な活動を展開されている素敵な先生です。
勉強会の内容は、wiscの検査概要から解釈のポイント、保護者さんとの共有の視点、事例まで、非常に中身の濃い90分になりました。温かいお人柄と時折はさむ親父ギャグも最高でしたが笑、何より先生の豊かな実践に基づいたお話は、何より貴重な学びとなりました。
勉強会が終わった後もスタッフから先生への質問や相談がたくさんあり、次回のリクエストもありましたので、鈴木先生、ぜひぜひまたポカラポットに来てくださいね！
2022年06月29日
保護者勉強会「LD/ADHD心理的疑似体験プログラム」開催
5月から6月にかけて計3回、日本LD学会が刊行する『LD/ADHD心理的疑似体験プログラム』を保護者のみなさんと学びました。
このプログラムは、「読む」「書く」「計算する」「聞く」「話す」「不器用さ」の6つの領域から構成されており、子どもが示す学習上の（教室での）困難さについて、焦りや苛立ち、不安などをあわせて心理的に体験することによって、子どもの理解を深めることをねらいとしています。適切なサポートは何より子どもの気持ちを理解することから！ということで、当日は保護者さん同士グループを作っていただき、疑似体験を通して活発に意見交換・情報交換を行いました。時に楽しみながら笑いながら、そして真剣に熱心に子どもの気持ちを考えていただきました。たくさんのご参加、本当にありがとうございました。
ようやく保護者さん向けイベントが再開でき、保護者のみなさんと顔をあわせてお話ができました。こんな当たり前だったことですが、今こうして無事にできるようになったことの嬉しさをしみじみと感じています。
2022年06月25日
見える化要件【福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等特定処遇改善加算】
ポカラポットでは、「福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)」「福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）」を取得し、スタッフの雇用安定化に取り組んでいます。
当該加算を受けるためには、事業所が指定基準を満たし、処遇改善のための取り組み（①資質の向上②労働環境・処遇の改善③その他）を実施し、承認されていることが必要になります。また、具体的な取り組みについても、障害福祉サービス等情報公表制度（ポータルサイト）やホームページなどで公表することが求められています。
具体的な取り組みについて、要件に基づき公表をいたします。
評価表の結果は『評価表』からご覧ください。
2022年05月15日
令和3年度「事業所における自己評価結果」「保護者等からの事業所評価の集計結果」の公表
タイトルの件につきまして、とりまとめた内容をご報告いたします。アンケートにご協力いただきました保護者のみなさま、本当にありがとうございました。
今年度も振り返ればコロナ、コロナ、コロナ、コロナ、コロナ・・・の一年でした。アンケートにあります各項目について検討を深めるにしても、『コロナ』というファクターを含めずには考えられないことばかりでした。重圧や窮屈さ、もどかしさを抱えながら施設運営やサービス提供を行う中で、コロナによる子どもへの影響は最小限になるようにしよう、いや、コロナを理由にして安易な妥協はしないようにしよう、と自戒してきました。コロナが発生し２年以上の月日が流れ、僕たちは「コロナだからできない」から、「コロナだから（でも）○○してできる」を探していきたいと思っています。コロナ前より、たくましく、懐の深い施設に成長し、子どもたちをしっかりと受け止められる場所になっていくことを、この機会に約束したいと思います。
評価表の結果は『評価表』からご覧ください。
2022年01月31日